在12月30日召开的全省法院调解年活动总结表彰会上，鄢陵法院被省高院表彰为2009年度全省法院调解年活动先进集体，时颖院长作为先进集体代表做了典型发言。

    全省法院调解年活动开展以来，鄢陵县法院积极响应省法院党组号召，多策并举，谋划调解，做强调解，形成了“以诉讼调解为轴心，以诉前、判后调解为延伸，以大调解格局、大众化审理为依托的放射状、全方位的调解新机制”。2009年，我院民商事、刑附民、行政案件调撤率均达90%以上，实现了连续六年赴省进京涉法涉诉零上访，省法院张立勇院长、许昌市委毛万春书记作出批示，予以充分肯定。

    一、推行“12345”模式，强化诉讼调解。“1”是指树立一个理念，即“调解优先”理念。 “2”是指建立两种调解机制，即全程调解和全员调解。 “3”是指恰当使用调解的三种基本方法，即面对面调解、背靠背调解、借助外力调解。 “4”是指提高“四心”。即调解案件要诚心，调解工作要细心，调解过程要耐心，调处案件要公心。“5”是指调解案件“五无”的效果。即案件无反复、无遗留、无矛盾激化、无上访、无媒体曝光。

    二、坚持群众路线，拓宽调解渠道。 首先坚持群众路线，大力弘扬马锡五审判方式。其次，探索推行群众代表建议制度。第三，加大社会法庭推广指导力度。

    三、整合司法资源，加强诉调对接。一是推动人民调解网络建设。在全县范围内建立法院（司法局）、法庭（司法所）、乡镇、村四位一体的大调解网络。二是加强指导人民调解工作。每个法庭都选派审判经验丰富的法官担任人民调解指导员，实行定人、定岗、定责，包片、包村、包案，保持与人民调解委员会的经常性联系，采取请进来旁听庭审，以庭代训和走出去亲自指导等形式，提高人民调解员的调解能力和调解技巧。三是注重人民调解，行政调解、司法调解的“无缝对接”。今年，我们又把联席会议制度引入行政诉讼，率先在全市设立了行政争议解决机制联席会议制度。