6月1日下午，鄢陵县法院召开“两评查”活动及审判管理工作推进会。

    党组书记、院长王宏召要求，一要紧紧把握“两评查”活动的方向和目的，一定要从执法办案的实际需要出发，紧密结合审判工作实践，防止为评查而评查，为检查而评查，为评比而评查。二要加强组织领导，“两评查”活动小组要亲自抓，亲自过问，主管副院长要亲自安排部署，政治处、审管办要认真组织，副院长、各业务庭室的负责人要带头开示范庭；三要抓住重点。首先强化各审判业务庭负责人的责任。其次要将事实没有查清、当事人对证据采信意见很大的案件，作为庭审必须评查的重点。三要统一步调。每个阶段要及时建立台账，及时统计，及时总结，及时报送。第四、要搞好结合。把两评查活动与评优及评差结合起来，与工作指导结合起来，与年终绩效考核结合起来，与信息化建设结合起来，与审务督察结合起来，与法制宣传教育结合起来，进一步提高法官能力，提升法院形象，树立法律权威，建立法制秩序；第五、要抓好互查抽查和检查验收。各审判业务庭之间要开展“推磨式”互查，做好迎接省、市法院在整个活动期间组织的暗访和检查。

    王院长强调，一要切实提高强化审判管理工作的意识，树立强化审判管理的理念，一级抓一级，层层抓落实，以提高案件质量与效率。二要加强软硬件建设。逐步配齐扫描仪、打印机等必要的硬件设施，建立电子文档，建立从立案到归档整个审判流程的信息化办公。三要发挥现有审判内网的作用。领导班子带头逐步形成在网上办公（签批法律文书），办理业务工作，庭长每天关注本庭案件的进展情况，各项质效数据的完成情况等，实现办公的信息化。四要练好硬功夫，跟上形势需要，市中院将对基层院进行不同层次的培训，除积极参加市中院举办的培训班外、审管办及办公室计算机管理人员，也要组织不同层次的技术培训，以便熟练操作。五要有目标意识，树立全院一盘棋的思想。绩效考核办要根据高院、中院的绩效考评办法，修订完善我院的绩效考评办法，以便与高院、中院的考核挂构。