鄢陵县法院在政法干警核心价值观教育实践活动中，为切实转变工作作风，进一步提升全院干警整体素质，通过以下四项措施促进干警能力的全面提升。

    一是学习讨论相结合，全面提升干警思想认识。在核心价值观教育实践活动中，该院党组成员带头研读积政法干警“核心价值观”教育读本并积极撰写心得体会，部门负责人和全体干警认真学习和讨论“核心价值观”教育读本，相互交流心得体会。开展转变作风提升效能大讨论活动，明确了提升司法能力和提高执行力的重要意义，从而为全面提升干警能力打下了坚实的思想基础。

     二是 念好“忠诚、为民、公正、廉洁”八字经。在实际工作中，全院干警始终把“忠诚、为民、公正、廉洁”这八个字充分体现在便民、利民、为民各项措施的落实上。在院立案大厅设有便民“绿色通道”、“天天院长接待日”，推行首长负责制和判后答疑制度；实行24小时值班工作制和预约接访制，方便人民群众诉讼和反映问题；各人民法庭均设立当事人休息室，提供茶水，便民小黑板，便民小卡片，文明善意提示语，引导农村群众正确行使诉讼权力；开展办案竞赛 。通过采取各种措施，全面规范司法程序，加快工作节奏，提高工作质量和效率，更好地服务群众。

    三是制定监督措施确保公正廉洁。该院长年聘有廉政监督员，设有投诉电话和举报信箱、发放征求意见表、召开座谈会、开展集中接访，多渠道、多层次了解人民群众对审判效率、工作作风、执法态度、廉洁公正等方面的意见和建议，以重点案件自查自纠为突破口，深入开展有针对性的查摆剖析，切实提高广大干警的服务意识、大局意识、创优意识和效能意识，全面提高干警为民服务能力。

    四是建立完整的制度体系规范干警管理。以司法规范化、科学化、制度化为目标，继续深入推行审判流程管理和目标量化管理。对审判工作的各个环节、作风纪律的各个方面，进行全方位的督察。重申了“十条禁令”，实行工作日上班集中点名、中间抽查、下班签退制度，统一着制式服装和佩戴便民服务胸卡上岗，严禁上班时间做与工作无关的事情，从严规范工作纪律和干警举止行为。